销售工程师面试(测试自己适不适合做销售)

销售工程师面试

【2】感觉整体面试很拖沓,分部没有直接决定权,面试者花了钱买了衣服或者拍形象照,花钱PS弄个照片都很费时费力的然后没有过,就觉得这是个啥。至少也面试过了再提交,都到现场面试过了复试,是能长得多歪瓜裂枣?

(3)你怎么看待推了高价课程学生学习后觉得没有用,让身边同学都不报名中公?答:做好销售服务,保证口碑那种方向。

(2)有一个学生学习能力强,家境一般,在月底冲业绩的时候,你会先推高价课程还是性价比高的课程。答:性价比,保证口碑。

【4】那个部门主管人挺好的,我一开始的简历是*前打印的,所以有些内容是没有的。这个社招就是要有工作经验的,然后部门主管帮我重新打印了一份。但是不管是总部还是分部的人事我都觉得能力不太行,问的问题也很普通又不断重复,都没有记录。

测试自己适不适合做销售

【3】后面我觉得应该是没有招到满意的,分部说觉得我能力可以向总部申请让我试岗一天决定最终结果。然而我去了以后就觉得工作氛围不太纯粹,部门小组间是有竞争的。想去做销售的建议做线下。

非常不好的一次面试基本经历,虽然已经过去了一年,可还是想写出来,希望后来人少走弯路。这里主要是想吐槽一下海康威视国际营销系统一个负责拉美区招聘的HR,一个*姓女子,号称“鸽子王”,为什么这么说她呢,因为她最厉害的就是爽面,下面是我的真实故事:

第二天我还是凌晨2点起来,她继续迟到了30多分钟,我去找她,她才火急火燎的赶来面试,问了一些HR很常规的会问的问题,最后和我说等我回国之后和她再约一次到海康威视总部的面试。此时是4月中旬。

我们组开始就有人跳leader,然后开始分配工作,但是过程还是相当混乱,这是因为5人的角色分别是:1.leader,2.timer+成本计算+成本优化,3.demo拼装,4.未指定(帮忙拼装),5.最终陈述+电路设计

面试销售必问的11个经典回答

3面之前需要填一张问卷,后面会问到上面的问题,比如你在工作中重视的是什么?你和基恩士合适或者不合适的地方?选择你在K公司注重的四方面的因素组成100%。

这里总结一下3面,面试官还是很亲切的,日本面试官真的能听懂!不过前面的准备还是要做的,我去应届生求职网看了很多相关的帖子。

第二个问题,问的就是问卷上写的在工作中注重什么,然后再简单描述一下,我说工作态度和工作方法,举了一些例子。

然后一周之后就收到了offer(等待过程中会有行测题。K公司的offer真的很喜欢在等待的七天的最后一天发!还以为我没戏了)