优秀员工读后感(企业员工读后感800字)

优秀员工读后感

在这个公司不同于别的公司的最大优势就是给了我们学习和培训的机会,学习和培训是第一生产力,一个只有学习型的企业才是有潜力的企业,有潜力才有活力、才有动力,我们要学以致用,不能把学习变成一种形式,更不能为了学习而学习,一定要活学活用。

谁不渴求一份理想的工作——舒适的环境、优厚的薪水和升迁的机会?但是,如果工作状况并非如此,我们该怎么办?在中国石油的管道运营企业,有很多老管道人,也有很多新分配的大学生,他们常年坚守在无人区、山区、荒原的站场一线,在封闭式管理的小站里一待就是几个月,远离城市和家人,生活环境恶劣,工作重复单调。如果没有忠于职守、尽职尽责、一丝不苟的*,如果没有以苦为乐、勇于牺牲的奉献*,谁能够如磐石般坚守?

李强老师讲:什么是优秀?优秀的人才,不就是比你多干一点,比你多发现一点,比你多钻研一点,比你多用心一点,比你少计较一点,这些看似平常的"一点",组成了优秀人才必备的素质,所以不要埋怨没有人发现你的才能,只要你在工作中踏踏实实的干,心有责任感,无论小事大事都全力以赴的去工作,并且点燃自己工作的*,和团队协调一致,端正工作态度,你的才华,会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。

在工作中,员工之间除了能力与智慧的竞争的同时,态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出,固然需要他的能力超越众人,更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功,但是成功的人们都有着积极向上的态度。

总之我们既然来到这个公司,就要用心为自己工作,把公司当作自己的家一样,要行动起来,克服自己的惰性,把工作做得更好。

企业员工读后感800字

要珍惜自己的工作,就像李强老师所说:职业是决定人一生命运的关键,经营好职场,是创造人生幸福的重要一部分。所以我们要珍惜这份工作,因为工作不仅给我带来了想要的薪酬,更多的是给我了很多的工作经验和宝贵的成长经历,所以我非常感谢苏总和公司领导给了我这个发展自己的平台,感谢领导对我们的培养。

优秀一直以来都是每个人追求的目标,但有的人总认为自己的天资不行,把优秀*成可欲而不可求的,认真拜读了这25堂课,我更加不以为然。优秀员工不是天生的,是可以培养出来的,不要把优秀想得高不可攀,其实靠自己完全可以触手可及。要想成为优秀,必须理清出发点,对公司,对别人,对自己;要想成为优秀必须处理好层层关系,不管在哪个单位都存在这复杂的关系网。

国家著名一级话剧演员宗平曾经说过:“心安就是在一个人所生活的世界与他内心的世界之间创造的一种一致性。”从职业角度上来说,而要想真正达到心安,就必须做到敬业,因为唯有敬业才能够实现这种一致性。

把每一件事情做好就是不简单。李强老师讲的"把一件事情做精做透就叫长,理解为:不能把平常做的小事情不当事,把这些小事情都做得完美了,那也会是"一技之长"。

奋发:*振作。*振作,有所作为。如:汉·王充《·初禀篇》:“勇气奋发,性自然也。”又如:汉·王充《论衡·初禀篇》:“勇气奋发,性自然也。”

每一位员工都是主角读后感

看完一部经典作品以后,一定有不少感悟吧,写一份观后感,记录收获与付出。但是观后感有什么要求呢?一秘范文为朋友们整理了8篇《优秀员工读后感》,我们不妨阅读一下,看看是否能有一点抛砖引玉的作用。

爱岗敬业就是最伟大的奉献*。一代代石油人在各自不同的岗位上,用行动诠释着责任和奉献。它,不是一天两天能体现出来的,也不是只言片语能表达的,而是年复一年、日复一日的积累和彰显。

风华:风采、才华;茂:旺盛。正是青春焕发、风采动人和才华横溢的时候。形容青年朝气蓬勃、奋发有为的*面貌。如:毛泽东《沁园春·长沙》:“恰同学年少,风华正茂;书生意气,挥斥方遒。”又如:你们正处风华正茂的时代,应该好好学好知识。

《好员工不是天生的》无可置疑是一本好书,一册在手,如同良师益友,让我们知道什么样的员工才是一个好员工,一个好员工应该具备什么样的素质和能力,如何才能成为一个好员工,从而找出自身的不足之处,努力克服自身存在的不易觉察的弱点,通过学习文化知识和业务技术知识,加强道德修养,提高自身综合素质,圆满完成上级布置的工作任务,做一个名副其实的好员工!